励志文学书籍 - 做一个值得自己尊重的人
读书名言大全8个字的
1、不怕路远，就怕志短。
2、千日造船，一日过江。
3、至长反短，至短反长。——吕氏春秋
4、自信是人格的核心。
5、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。——曹操
6、鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮《后出师表》
7、学而不厌，诲人不倦。——孔子
8、千里之行，始于足下。——老子
9、燕雀安知鸿鸪之志。
10、当局者迷，旁观者清。——新唐书
11、敏而好学，不耻下问。——孔子
12、做人简单，做事勤奋。
13、从善如登，从恶如崩。——《国语》）
14、秤砣虽小，能压千斤。
15、兼听则明，偏信则暗。——《资治通鉴》
16、知无不言，言无不尽。——苏洵
17、宁为蛇头，不为龙尾。
18、锲而不舍，金石可镂。——荀子？劝学
19、其曲弥高，其和弥寡。——宋玉
20、竹贵有节，人贵有志。
21、人贵有志，学贵有恒。
22、人生在勤，不索何获。
23、前事不忘，后事之师。——《战国策》
24、锲而不舍，金石可镂。
25、驽马十驾，功在不舍。
26、人无勇志，随勇比伤。
27、木秀于林，风必摧之。——旧唐书
28、知己知彼，百战不殆。——孙子兵法
29、流水不腐，户枢不蠹。——吕氏春秋
30、得道者多助，失道者寡助。——《孟子》
31、人若有志，万事可为。
32、理想是世界的主宰。
33、近朱者赤，近墨者黑。——傅玄
34、当断不断，反受其乱。——汉书
35、星星之火，可以燎原。
36、前车之覆，后车之鉴。——汉书
37、尺有所短，寸有所长。——屈原
38、己所不欲，勿施于人。——论语
39、水滴石穿，绳锯木断。(励志语录网)
40、靡不有初，鲜克有终。——诗经
41、天下兴亡，匹夫有责。
永不言败的读书名言 8字读书名言 孔子关于读书名言励志文学书籍 - 相关励志一：
千万别算计人和被人算计 人生一场戏，何苦玩算计！ 缘分让你、我、他、同在地球，让我们珍惜所有美好的。 职场是一个高竞争的地方。有人凭实力取胜，有人凭心机取胜，有人凭踏实取胜，有人凭厚道取胜。有人一点不动脑子，听风是雨，常常被人利用，比如，有人嫉妒一个人，但自己没有足够的实力或勇气去正面和那个人比拼，而是利用一个傻人当炮盔，达到自己的目的。很多这样被人利用的人，非但不知道自己“傻”，反而天真地认为，是那个人坏，其实，那个人和这个被人利用的人毫无瓜葛。下面，我分别举两个案例： 算计别人案例 小黄曾经碰到过这样一件事：某部门一位领导离职时，和小黄说了很多关于小黄部门另一同事S的传闻，并说这是临走前对小黄的“好言相告”。当时，S在小黄心中的形象，真的是“一落千丈”，小黄一度讨厌S到极点。不过，平时的S在小黄看来，真的是一个不错的同事呀，难道是“人心隔肚皮”？后来，小黄反复推敲那位离职人的话，联想起他们曾在工作上有过冲突，才觉得那些话是有“水分”的。 被人算计案例 小莉外型尚可，工作勤奋，不仅副总，其他领导对小莉也挺满意。因此，进公司后一直顺风顺水，25岁就当上部门经理。密友告诉小莉，有人问领导：她凭什么啊？不过小莉并不在意，认为做好自己的本职工作，无需刻意去证明什么。然而，事情并不像小莉想得那么简单。自从有一次小莉搭副总的车后，这个消息在短短的时间内就传遍公司上下。从密友口中，小莉听到了各种“版本”：小莉早在进公司面试时和副总便眼神对视；副总如何坚持录用小莉；（为人处世 励志语录网)小莉如何借汇报工作之名频繁出入副总办公室；在年终聚餐上如何互相敬酒眉来眼去；副总在会议上如何力排众异支持小莉的提议；在集体旅游中如何落队结伴而行……其细节之详尽、想象力之丰富，简直令人发指。 从心理学角度看人，人有各种人格特征。 被人算计的人，往往是一心一意工作、心无旁顾的人，因为，其注意力都在工作上、具体任务上、事物的细节上，因此，这样的人，往往在人事关系上有弱点，从而被人利用。如案例中的小莉，她之所以25岁就当上了部门经理，一定是一个积极肯干的人，现在，哪个企业都不养懒人，如果小莉是算计她的人所言的那种副总的花瓶，恐怕这个企业也不会是好企业吧。一个总体风气很好、企业文化很有正气的地方，是容不得这种人的，如果退一万步讲，这个企业是养那种人的地方，只能说从企业文化的根本上就出了问题，也就没有探讨的价值了。企业文化假若是好的，小莉是好的，那么，一定是被人算计了。在谴责算计别人的同时，其实，也应该自我警觉，问问自己：自己是一个容易被人利用的人吗？之所以，有人显得精明，和有人傻有关。精明人面对精明人，一定不会出现表面上的厉害关系，正是傻人被人利用了，才会正面和人发生冲突。所悲哀的是，有些人傻，在职场一点脑子也不动，非但不认为自己傻，还自以为是，这就给精明人很多可趁之机。被人算计，表面上看，是别人的过错，其实，也有自己很多原因，需要总结教训。小莉顺风顺水，或许就是她傻的来源吧。太顺了，一点挫折没有的人，迟早会被人算计的。
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如何应对点菜时每个人都说随便的尴尬场面？
文/百心子
讲真，多年点菜的经验让我明白一点：凡是点菜时说随便的人，其意往往并非是字面意义上的“随便”。而是告诉你：他们要的不是选择权，而是决定权。
领导们说“随便”，实在是因为点菜这种事是做下属的分内之事，不需要领导亲力亲为；并不代表着你可以权纲独断，代替领导拍板。好比说，部门工作上出了问题，负责拿出具体解决方案的人是你，而领导负责在你拿出的ABCD解决方案中挑选并拍板。
朋友们说“随便”，实在是因为他们不愿意为点菜这件事耗费脑细胞，不想在密密麻麻的菜单中费神，他们只是希望可以将一切简化为行和不行两个选项，就像做判断题一样打勾打叉就好。一言以蔽之，选择恐惧症。他们真的对吃什么不在意吗？点菜前说随便，点好了又反对，这种情况难道你们没有碰到过？
所以，遇到这种点菜说“随便”的领导/长辈/朋友，你的正确做法就是：将厚厚的一本菜单按照一定次序缩减到数个选项，然后让他们挑选并拍板。
具体步骤如下：
第一步，高声叫来服务员，询问：“你们这有什么特色菜？”。之后，服务员当着全席报出ABCDEF数个选项。此时，若坐主位的领导长辈们插话：“A不错！”，点A；若无人插话，进入第二步。
第二步，对应服务员报出的ABCDEF选项，自己斟酌或进一步询问服务员（如问卖的最好的是什么之类），选出两到三个，向主位的领导或长辈询问：“领导/长辈，我觉得这个A还有B啊C啊挺不错的，您觉得呢？”。此时，若坐主位的领导长辈们说：“A不错！”，点A；若对方回答：“随便！都行！”，进入第三步。
第三步，继续斟酌缩小范围到一个，对着主位并兼顾全席说：“那就点这个A吧，听说这边做得挺好的/卖的挺不错的/蛮有特色的。”。此时，若坐主位的领导长辈们说：“好好好/随便随便/都行都行”或不答言，点A；若有人异议，则将A换成其他，循环此步骤至无人异议。此时，第一道菜点完。
第四步，继续询问服务员：“你们这里主菜/蔬菜/汤/主食有什么推荐没？”重复以上一到三步，将剩余的菜点完。点菜具体类别次序另说，这里不赘述。
牢记三句话：知情权在全席；选择权在你；决定权在主位。
以上是和领导长辈们，和朋友之间就可轻松一点，不用叫服务员自己确定选项也行，也可自己做主点一两道。总之，关键点在于：不断缩小选择范围，让对方只用选择“是”或者“否”，尽量简化对方思考内容，同时给予对方决定权。这个原则可不仅适用于点菜，凡是在生活工作中扔给你一句“随便”的人，皆可按此原则处理。
人际交往之间，重要的就是要有个能以小见大，见微知着的心。（来源/知乎）
24岁到26岁，奔三的尴尬年纪，你要知道的46件事 我们都到了这个略显尴尬的年纪 6步打破聊天尴尬局励志文学书籍 - 相关励志三：
做一个值得自己尊重的人
文/饶毅
在祝福裹着告诫呼啸而来的毕业季，请原谅我不敢祝愿每一位毕业生都成功、都幸福；因为历史不幸地记载着有人成功的代价是丧失良知，幸福的代价是损害他人。
从物理学来说，无机的原子逆热力学第二定律出现生物是奇迹；从生物学来说，按进化规律产生遗传信息指导组装人类是奇迹。
超越化学反应结果的每一位毕业生都是值得珍惜的奇迹；超越动物欲望总和的每一位毕业生都应做自己尊重的人。
过去、现在、将来，能够完全知道个人行为和思想的只有自己；世界很多文化借助宗教信仰来指导人们生活的信念和世俗行为；而对无神论者——也就是中国大多数人来说，自我尊重是重要的正道。
在你们加入社会后看到各种离奇现象，知道自己更多弱点和缺陷，可能还遇到大灾小难后，如何在诱惑和艰难中保持人性的尊严、赢得自己的尊重并非易事，但却很值得。
这不是：自恋、自大、自负、自夸、自欺、自闭、自缚、自怜；而是：自信、自豪、自量、自知、自省、自赎、自勉、自强。
自尊支撑自由的精神、自主的工作、自在的生活。
我祝愿：退休之日，你觉得职业中的自己值得尊重；迟暮之年，你感到生活中的自己值得尊重。
不要问我如何做到，50年后返校时告诉母校你如何做到：在你所含全部原子再度按热力学第二定律回归自然之前，它们——既经历过物性的神奇，也产生过人性的可爱。
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