泰戈尔励志名言英文 - 献给脾气不好，不会说话的人
职场相处要有“边界感” “天生人是叫他们孤独的，一个个该各归各，老死不相往来。身体里容不下的东西，或消化，或排泄，是个人的事；为什么心里容不下的情感，要找同伴来分摊？聚在一起，动不动自己冒犯人，或者人开罪自己，好像一只只刺猬，只好保持着彼此间的距离，要亲密团结，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。”钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的。职场咨询师崔龙旺说，很多人都想在职场中和同事很好的相处，但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼，尤其是新人。其实同事关系就是同事关系，只有极少数有可能成为朋友。而且有调查显示，工作中，大家往往对陌生人的包容度更高。 对上级：要执行，不要解释 小李最近郁闷的是部门经理给他安排了一件在他看来不可能按时完成的工作，他本想解释一下，但却被领导当着所有同事的面狠狠批评了一顿。不仅让他觉得委屈，还让他颜面扫地。 崔龙旺说，工作中最主要的一点就是和领导搞好关系，因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入。和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力。小李在接到问题先讲困难的行为，让领导觉得小李不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任务，一定先要尽力去做，等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易，不要一接到工作就强调困难，这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作。 对平级：要有边界感 刚上班不久的莉莉还对每一个同事都如闺蜜般亲切，就连自己和对象相处的喜喜悲悲都成了她和同事聊天的话题。可是不久以后，她发现同事总是爱用这点和她开玩笑，甚至在背后对她有些很不好的议论。 崔龙旺说，和同事相处一定要建立边界感。同事就是同事，只有极少部分同事才能成为朋友，大多数同事都只是一种协作关系。不要对同事报以太高的期望，否则，期望越高往往就越是失望。莉莉没有工作经验，和同事分享自己的工作以外的东西结果还被同事拿来取笑，这在同事交往中比较常见。（为人处世 励志语录网)其实在生活中，大家对陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作开展。 对下级：多讨论，少指责 生活中，大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议，这其实不是正常的同事关系。像小李的经理当着所有员工的面批评小李，这种作法也很容易让小李产生挫折感，不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性。 崔龙旺建议，对待下级，应该多以指导为主，多和员工讨论，而不是粗暴地命令他该怎样，要怎样，更要少些批评和指责，尤其是当众批评或指责。因为我们现在属于社会的转型期，加班工作基本是一个常态。这依然成为了这个时代的特点，可以说每个人的压力都很大，聪明的领导要学会让员工释放压力，而不是给员工施压。只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感，员工才可能为公司创造出更大的价值。
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你失败，源于你不会求赞
文/冯莹
我是一名普通的理财服务人员，工作的最大乐趣是能经常听到客户和同事对自己的赞美声。比如在讲座中因为一个经典的总结而赢得客户激烈的掌声；在咨询中解答了客户的一个疑难问题后而得到客户的一句赞美：“冯老师，你好专业呀！”甚至因为某天穿了一件新衣服而听到同事对我说：“小冯，你今天真漂亮！”
当我听到这些赞美声时，心里是多么开心、高兴，感觉一天所有的疲劳都烟消云散了。
也许有人会说，我也希望经常得到别人的赞美，可是好像身边的人都缺乏感情。其实，作为理财经理的我，在和这些客户打交道时，发现学会让别人赞美自己，并不是一件难事。曾记得刚来营业部在柜台工作时碰到一群客户拥过来时，一时还真不知该怎么办，该如何与他们沟通，但是适时地赞美总能让双方感到愉悦，比如××先生，您对业务很熟悉，是老师了；××先生，您一看就很有福气，股票做得不错吧；又比如客户说小姑娘手脚挺利索的，小姑娘蛮专业……这些赞美的话都让我们双方感到愉悦和放松，同时消除了戒备，使交流更加通畅起来。
我原本以为客户到证券公司仅仅是为了赚钱，但工作一段时间后，发现客户的想法并不如我所想的那么简单，可以说有许多的需求，比如被尊重，期待成功，获得认可和价值感，有的则是期待交流与倾诉，他想和你说说话，只是希望和你说说话这样。我曾经遇到个客户，他的股票做得并不算太好，但是他总还在做，而且很爱说，出席很多的股友会，积极发言，总是会场的活跃分子。一堆认识和不认识的人侃天说地，也不避讳那些失败的投资经历，有很多人提到他时会忍不住赞他是很厉害的人，而且很多人也喜欢听他说。有一次单独沟通起来，他说他在股市里找到的是一种乐趣、一种人生，赚不赚钱无所谓，最主要这里有很多人愿意听他说，也愿意和他分享，那种说的感觉很爽。即使股票做得不太好也没什么，只要真心地去说，真诚地待人，那么也会获得认可和赞美，还有朋友。
这件事给我的启发很大，我想，想让别人赞美自己，首先要学会真诚对待别人，真诚关心别人，只有给了别人温暖和关爱，别人才会真心对待自己。
人最需要的，最难以得到的，也是最渴望的东西是尊重和承认。赞美别人，别人的心情会舒畅，会感觉受到尊重，当他们感觉到自己被尊重了，自然会感觉到，这么有眼光看得起我的人，一定也值得我尊重，也就是说，你在赞美别人的同时，你自己也获得和其平等的地位。
赞美是如此简单，如此容易，如此不费工夫，却又有这么多的好处，所以想要让别人赞美自己，就从今天开始，从你的身边开始，赞美别人吧。想要让别人赞美自己，就从今天开始学会倾听，换位思考，理解别人，也让别人多一个机会赞美你。
- 关于不怕失败的名言 比起失败，我更害怕遗憾 人生可以失败，但必须败得漂亮
泰戈尔励志名言英文 - 相关励志二：
做人要保留的10条人生底线
人生如棋，一味冲撞的是阵前卒子，动辄倾尽身家性命。掌握好做人的10条人生底线，在变幻莫测的人生之路，我们才能趋利避害。
1、诚实守信——不要丢失做人的根基
诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸;诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近。生活是需要诚信的，只有你诚信种下，就能找到打开金库的钥匙。
诚信是人生的第一课，为人处世要守信用，以诚相待，才能赢得人心，做领导切忌不守承诺，不要透支自己的信用。
2、人性本善——用爱发现世界的美好
心存善念，我们可以在苦海中找到那一叶逃离的扁舟。和善是人际关系的润滑剂，与人为善就是与己为善，奉献是人生最美的风景，善良和付出不分大小，博爱是善良的最好境界。
3、承担责任——做一个敢作敢为的人
缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找借口，倒不如坦率地承认自己的失职。责任是与生俱来的，首先要自己对自己负责，敬业是员工最大的责任同时也是一个人成熟的表现。承担责任就要勇于认错。
4、坚守忠诚——实践自己的承诺
“人无忠信，不可立于世”，忠诚是一种承诺，第一步是服从，协助上司是忠诚的表现，对公司和老板要心存感恩，关键时刻和公司同舟共济。
5、学会自控——管理好自己的情绪
不论是工作还是生活中，几乎每个人都会承受这样或那样的压力，如何不能释放，就会使我们背上重重的包袱。首先，消极的心态不可取，不要抓着痛苦不放，多高兴一下。要想想人在世上如住店一样短暂。自制力会影响你的职场前途，不要让冲动害了你。适当退让，化解矛盾。
6、坚定梦想——守得云开见月明
人要有梦想，早一天就多一份人生精彩，晚一天就多一天平庸的困扰。命运一定是掌握在自己的手机的，心有多大，舞台就有多大，沿着自己的兴趣走下去，绝境背后就是辉煌。人可以失败，但不能被打败。
7、控制欲望——在前进中保持清醒
人生短短几年，谁不希望自己活的舒服那?于是，欲望把我们支配的如无头苍蝇四处钻营，使我们身心疲惫不堪，更难有所得。无欲而怡然，我们缺少是一种淡泊名利的心怀、万缘放下的境界。用单纯的眼光看世界，金钱并不等于快乐，功名可求不可贪，给自己的欲望上把锁，知足者常乐。调整心态，生活没有那么累。
8、淡看得失——人生不需要太计较
世界上不存在完美，以平静之心面对得失，做人要拿的起放得下，错过，也许会收获得更多。得之淡然，失之坦然。
9、虚怀若谷——成熟的稻谷会弯腰
人人都该有谦卑之心，智者都认为自己无知，在赞扬中保持清醒，狂妄之人自掘坟墓，同时虚伪的谦虚是一种恶习。
10、有容乃大——以博大的胸怀待人
人非圣贤孰能无过，退一步海阔天空，宽恕别人就是宽恕自己，人至察则无徒，多一些宽容，多一点豁达。
80后要坚守的人生底线 你知道自己的人生底线吗？泰戈尔励志名言英文 - 相关励志三：
献给脾气不好，不会说话的人
无论你有多么聪明、多么富有、多有权势，人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。
记住：千万不要愤怒的时候，做任何决策！
人的优雅，关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
记住：一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大。
水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴。
记住：说，是一种能力；不说，是一种智慧。
1、急事，慢慢地说
遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。
2、小事，幽默地说
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬。他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。
3、没把握的事，谨慎地说
对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。
4、没发生的事，不要胡说
人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
5、做不到的事，别乱说
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
6、伤害人的事，不能说
不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。
7、伤心的事，不要见人就说
人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏离。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。
8、别人的事，小心地说
人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事，会给人交往的安全感。
9、自己的事，听别人怎么说
自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象；二则会让人觉得你是个明事理的人。
10、尊长的事，多听少说
年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论，如果年轻人说得过多，他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。
11、夫妻的事，商量着说
夫妻之间，最怕的就是遇到事情相互指责，而相互商量会产生“共情”的效果，能增强夫妻感情。
12、孩子们的事，开导着说
尤其是青春期的孩子，非常叛逆，采用温和又坚定的态度进行开导，可以既让孩子对你有好感，愿意和你成为朋友，又能起到说服的作用。
说话之道更是为人之道 所谓会说话，就是会换位思考 不可不看的35个说话之道 郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。